Ohjeet luovuutta pelkääville johtajille luovuuden tukahduttamiseksi

Vuonna 1991 brittinäyttelijä, käsikirjoittaja, tuottaja ja Monty Python -komediaryhmän perustajajäsen John Cleese piti erinomaisen luennon luovuudesta ja sen johtamisesta Grosvenor House -hotellissa Lontoossa.

Luentonsa lopussa Cleese antaa muutaman vinkin johtajille siitä, kuinka työntekijöiden luovuus voidaan ehkäistä ja pysäyttää.

Nämä ovat hyviä ohjeita omia vakiintuneita rutiinejaan rakastaville ylläpitäjäjohtajille, jotka eivät halua alituisesti uusia aloitteita esittäviä työntekijöitä kiusakseen, heiluttamaan laivaa.

• Älä salli alaisillesi huumoria, se uhkaa omaa tärkeyttäsi ja kaikkitietävyyttäsi.

• Älä jätä käyttämättä yhtään tilaisuutta vähätellä ja arvostella alaistesi työpanosta.

• Älä koskaan tasapainota kielteistä palautetta myönteisellä.

• Muista, että kehuminen tekee ihmisistä nenäkkäitä ja ylimielisiä.

• Vaadi, että ihmiset tekevät koko ajan jotakin. Jos saat jonkun kiinni mietiskelemästä jotakin, syytä häntä laiskaksi tai päätöksentekokyvyttömäksi.

• Ylläpidä keskeytyksettömän stressin, hengästyttävän ahdistuksen ja kriisin ilmapiiriä työpaikalla.

Näillä yksinkertaisilla ohjeilla pystyt ennalta ehkäisemään jopa 98% työntekijöidesi potentiaalisesta luovuudesta ja laimentamaan myös jäljelle jäävästä 2%:sta suurimman osan vaarattomaan muotoon.